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安徽省旅游集團有限責任公司中層管理崗位競聘公告

發布日期:2021-10-29 瀏覽次數:2662 發布人:集團公司

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為實現人才強企目標,提升省旅游集團公司選人用人滿意度與透明度,結合集團公司三項制度改革,在集團公司范圍內開展集團本部部門副職崗位公開競聘選拔工作。現發布如下競聘公告:

一、競聘原則

堅持黨管人才、公平公正、德才兼備、按需用人、人崗相適的原則,采取嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法,聘用符合集團發展需要的高素質專業化干部人才。

二、競聘崗位

集團本部辦公室副主任、人力資源部副部長、黨群工作部副部長(集團團委書記)、紀委執紀監督室主任、審計部副部長、法務風控部副部長、運營管理部副部長各1名。

三、競聘選拔范圍

集團所屬各公司、集團本部各部門符合條件人員。

四、任職條件與資格

(一)任職條件

1、擁護黨的路線、方針、政策,廉潔奉公,遵紀守法,勤奮敬業;

2、堅持原則,具有較強的事業心和政治責任感,具有良好的職業素養和職業操守;

3、具備較好的溝通能力、協調能力、組織能力,身體健康;

4、具有大學專科及以上文化程度。

(二)任職資格

1、集團所屬二級公司部門正職(含同層級)崗位滿3年或集團公司本部辦事員崗位連續工作累計滿5年以上;

2、黨群工作部副部長(集團團委書記)應為中共黨員,年齡在40周歲以下(1981年10月31日以后出生);

3、人力資源部副部長、紀委執紀監督室主任應為中共黨員;

4、審計部副部長應具有會計、審計等相應專業中級及以上專業技術職稱;

5、法務部副部長應具有法律專業中級及以上專業技術職稱;

6、年齡在50周歲以下(1971年10月31日以后出生);

7、任職年限截止日期是2021年10月31日。

五、競聘程序

競聘環節包括:報名、資格審查、面試、考察、會議研究、公示、聘用等。

(一)報名時間報名時間2021年11月1日至2021年11月7日。

(二)報名方式:應聘人員在規定時間內將《安徽省旅游集團有限責任公司競聘報名表》及個人相關證明材料掃描件發送至指定郵箱(lyjtrlb@sina.com)進行報名(統一郵件名“姓名+應聘崗位”)。證明材料包括但不限于:本人身份證件、學歷及學位證書、專業技術證書、工作經歷等。每人限報1個崗位。

(三)面試:資格審查合格后進入面試環節,由集團公司組織實施,面試由外部專家和集團公司相關人員組成,綜合考察應聘人員的專業素養、組織協調能力、溝通能力和綜合水平等。面試采取半結構化方式,面試最終成績為去掉一個最高分和一個最低分后的平均分。

(四)組織考察:面試成績前2名人員進入組織考察環節,全面考察應聘人員的德能勤績廉方面情況,同時開展民主測評、人事檔案審核、廉潔從業情況調查等工作。

(五)會議研究:集團黨委會研究決定擬聘任集團本部部門副職人選。

(六)公示:擬聘任的集團本部部門中層管理人員名單在安徽省旅游集團有限責任公司官網公示7天。

(七)聘用:公示期滿后,公示無異議或雖有反映但不影響聘用的,確定為聘用人員。

六、組織保障

(一)強化組織領導。集團黨委成立競聘領導小組,集團黨委副書記、總經理、董事邱軍同志任領導小組組長,黨委專職副書記沈國強同志任領導小組副組長,負責競聘工作的組織領導、研究部署。領導小組下設競聘工作辦公室,負責選拔工作的日常工作。辦公室設在集團公司人力資源部,集團黨委專職副書記沈國強兼任辦公室主任。

集團黨委成立競聘監督小組,集團黨委委員、紀委書記張長夫同志任組長,紀委副書記章榮華同志任副組長,負責對競聘工作的全過程監督,確保競聘工作的公開公平公正。

(二)嚴格執紀問責。把本次公開競聘作為優化集團政治生態、匡正選人用人風氣,不斷提高干部選任工作透明度和公信度的重要契機,堅持把紀律和規矩挺在前面,認真執行《干部選拔任用條例》及相關政策法規,嚴格履行干部選任程序,嚴把人選政治關、資格關,提高選人用人工作質量。對在本次競聘工作中違規違紀的人和事,集團公司紀委將嚴肅追責問責。

(競聘工作辦公室電話:0551-62852896;競聘工作監督電話:0551-62852807)。

附件:《安徽省旅游集團有限責任公司競聘報名表》


皖公網安備 34010402702195號

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